Modello 231

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG) di Ca.Di.Group S.p.A., conforme al Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 23, è un sistema strutturato di procedure e controlli finalizzato a prevenire reati all’interno dell’azienda. Esso include un Codice Etico che definisce principi fondamentali come il rispetto delle leggi, l’onestà, la trasparenza, la riservatezza, la prevenzione dei conflitti di interesse e la gestione corretta delle risorse. Il modello identifica le aree di rischio reato specifiche per i processi aziendali ed è articolato in protocolli e procedure che garantiscono la tracciabilità e il controllo delle attività sensibili. È istituito un Organismo di Vigilanza (OdV), indipendente e professionale, con il compito di monitorare l’efficace attuazione del Modello e proporre aggiornamenti. Il sistema prevede inoltre programmi di formazione e informazione per tutto il personale e i collaboratori, un sistema disciplinare per sanzionare violazioni e canali di segnalazione (whistleblowing) per garantire trasparenza. L’adozione e l’aggiornamento del Modello sono in linea con le più recenti direttive e linee guida, tra cui le Linee Guida Confindustria 2021. In sintesi, il Modello rappresenta uno strumento fondamentale per la corretta gestione aziendale e per la tutela dell'integrità e della reputazione di Ca.Di.Group S.p.A., prevenendo rischi legati a responsabilità penali e amministrative.

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